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人事外包合作流程

时间:2018-06-05 | 浏览量:2860

详情介绍

1、业务咨询:初步了解双方意向,确定合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

2、分析评估:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量、分布情况等信息进行收集分析并进行评估;

3、提出委托方案:根据不同用人单位要求,草拟人事外包内容方案;

4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改,完善并确定委托方案,确定时间表;

5、签订《人事服务外包合同》:明确双方权利,义务,分清法律责任,依法签订《人事服务外包合同》;

6、履行合同,提供服务:严格执行《人事服务外包合同》之各项约定履行。